教官工作制度

军训教官考核方案

学校军事化管理是一项复杂的系统工程，必须充分发挥军事化管理办公室及学生处的监督、指导职能和教官的直接管理作用。采用目标管理，完善和加强对教官工作的考核，采取有效的检查、评比措施，加强制度的落实工作，奖优罚劣，真正起到管理育人的作用，以促进军事化管理深入扎实的开展。

一、指导原则

（1）采取定性考核与定量考核相结合，平时监督教育与学期考核相结合；

（2）坚持公开、公平、公正的原则；

（3）以客观事实为依据，评出优秀教官，奖优罚劣；

（4）全面体现我校的教育特色，具体落实军事化管理目标的各项要求。

二、考核内容与考核细则

考核内容：对教官日常工作的全面开展进行考核，着重于军事训练、宿舍内务卫生、学生行为举止军事化的开展情况，工作日志与作训出勤、宿舍内务卫生、学生军容军纪等。

考核办法：军事化管理办公室及学生处和学生会检查相结合，按相应考核程序与标准对教官进行量化打分，主管领导全面督导，保证科学、公正、规范地对教官日常工作进行考核评价，分级、分类考核量化打分。

计算公式如下：

教官考核总分（100分）= 工作日志与出勤（10分）+ 教官军容军纪（10分）+学生作训出勤与纪律（30分）+宿舍内务卫生（30分）+就寝人数（20分）

三、具体考核细则：

工作日志与出勤（10分）

（1）、工作日志记录具体包括：日工作计划、大小会议记录、学生谈话记录、班会、学生基本情况、中队组织建设等，是否详细、清楚；

（2）、教官除法定假期及婚、丧、产假外，每请事假一天扣0.5分；

（3）、学校、处组织的各种会议，无故缺席者每次扣1分；

（4）、每周五下午交工作日志，下周一领取，一次未交扣1分；

教官军容军纪（10分）

教官在正常的工作期间不允许军容不整、私自带学生外出活动、喝酒、抽烟、公众场合嬉闹、公众场合队列不整（要求做到两人成排，三人成列）等情况，如发生每人次扣1分。

学生出勤与纪律（30分）

出勤方面具体包括：所带中队周二至周五早操、每天下午第三节训练。出勤率每周公布一次，一学期总结一次。

中队纪律方面包括：所带中队学生发生聚众闹事、打架、酗酒闹事、顶撞学校工作人员、蓄意破坏公物，长期早操、作训纪律混乱等情况，根据事件性质和造成的恶劣影响酌情扣分。

宿舍内务（30分）

根据教官所管理宿舍楼层内务情况进行考核，考核人为生活老师，周一至周五随机抽查三次楼层宿舍合格率，一周公布一次、一学期总结一次。

就寝人数（10分）

周一至周四晚由教官和生活老师带领宿舍楼管员21：:30后逐一宿舍检，检查结果由宿舍生活老师统计，楼层每晚未请假学生却寝一人扣0.5分，每周交学生处备案并公布。

四、奖罚机制

教官考核要由军事化管理办公室和学生处负责指导、监督。平时要有各个相关部门对教官工作作好记录以备月底考核，学期结束时进行综合考评，考核成绩作为评优评先、晋升的重要依据。每学期考核优秀的教官按学校规定进行表彰，对于考核成绩落后的教官调整所带中队的数量，对于考核成绩十分差的教官建议学校办公室给予转岗或辞退处分。

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军事化管理办公室  学生处

                                           二〇一二年十月十二日